मुख्य बाज़ार:
उत्तरी अमेरिका , दक्षिण अमेरिका , पश्चिमी यूरोप , पूर्वी यूरोप , दक्षिण पूर्व एशिया , मध्य पूर्व , ओशिनिया
व्यवसाय का प्रकार:
निर्माता
ब्रांड्स:
हेफेई लिथियम
कर्मचारियों की संख्या:
50~100
वार्षिक बिक्री:
100-500
स्थापित वर्ष:
2023
निर्यात पीसी:
90% - 100%
हमारी टीम कई वर्षों से फोर्कलिफ्ट उद्योग में काम कर रही है। हाल के वर्षों में, फोर्कलिफ्ट उद्योग में लिथियम बैटरी का व्यापक रूप से उपयोग किया जाता है, इसलिए हम लिथियम बैटरी में विशेषज्ञता वाली एक नई कंपनी बनाते हैं।कई प्रकार की लिथियम बैटरी उपलब्ध हैंउदाहरण के लिए, चीन फोर्कलिफ्ट लिथियम बैटरी, जापान फोर्कलिफ्ट लिथियम बैटरी, MINI पैलेट ट्रक लिथियम बैटरी, स्टैकर लिथियम बैटरी, गोल्फ कार्ट लिथियम बैटरी।
हम भी ग्राहकों की पूछताछ के अनुसार अनुकूलित लिथियम बैटरी का उत्पादन करते हैं। हमारे इंजीनियर ग्राहक के संदर्भ के लिए एक डिजाइन ड्राइंग के साथ आपूर्ति करेगा। ग्राहक की पुष्टि के बाद, हम अपने ग्राहकों के लिए एक डिजाइन ड्राइंग तैयार करेंगे।हम ड्राइंग के अनुसार बैटरी बना देंगे.
कृपया हमें अपनी पूछताछ और इच्छुक उत्पादों के बारे में बताएं। हम चर्चा करने और आपके साथ मिलकर काम करने के लिए तत्पर हैं।
हमारी कंपनी आर एंड डी, बिक्री, तकनीकी सहायता और बिक्री के बाद सेवा प्रदान करती है ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि हमारे ग्राहकों को बेहतर खरीद और उपयोग का अनुभव हो।
वर्तमान में, कंपनी ने एशिया, यूरोप, अफ्रीका, अमेरिका, ओशिनिया आदि में 30 से अधिक देशों और क्षेत्रों को कवर किया है, जिसमें 40 से अधिक रणनीतिक सहकारी ग्राहक हैं।
हम वादा करते हैंः
1आदेश देने से पहले निश्चित रूप से हर विवरण की पुष्टि करें।
2हम ऑनलाइन बैठकों के माध्यम से प्रशिक्षण सेवाएं प्रदान करते हैं
3हमारा बिक्री के बाद सेवा विभाग चौबीसों घंटे सेवा प्रदान करता है।
4यदि आपको कोई असंतोष है, तो कृपया हमें ईमेल करने या कॉल करने के लिए स्वतंत्र महसूस करें।
हम कंपनी की स्थिर वृद्धि सुनिश्चित करने के लिए मानव संसाधन विकास रणनीति को वैज्ञानिक रूप से स्थापित करते हैं।
सबसे पहले, हम "कर्मचारी प्रबंधन" पर जोर देते हैं। निर्णय लेने वाले को इस विचार को बदलना चाहिए और आधुनिक प्रबंधन मॉडल पर ध्यान केंद्रित करना चाहिए,जिसमें से केंद्र कर्मचारी प्रशिक्षण और मानव संसाधन विकास है.
इसके अलावा, "कार्य प्रदर्शन सूचकांक" के माध्यम से, हमारे कर्मचारियों को अपने करियर को डिजाइन करने में मदद करने और उनकी स्थिरता और वफादारी को बढ़ाने के लिए वैज्ञानिक प्रशिक्षण प्रणाली की स्थापना की जाती है।हम प्रत्येक कार्य प्रक्रियाओं को नियंत्रित करने और निगरानी करने के लिए नए मानव संसाधन प्रबंधन प्रणाली को लागू करने का लक्ष्य रख रहे हैं.
अंत में, जब से हमारी कंपनी का निर्माण किया गया है, हमारी उत्पादकता तेजी से बढ़ रही है. यह मुख्य रूप से क्योंकि कंपनी न केवल विनिर्माण, ग्राहक और बाजार की स्थिति पर जोर देता है,साथ ही कंपनी के संस्कृति प्रबंधनयह हमारी कंपनी में सभी को अपने घर जैसा महसूस कराता है।
अपनी जांच सीधे हमें भेजें
